POSTE DISPONIBLE CHEZ EMBRUN FORD

Directeur ou directrice des pièces

Dirigez un département solide, améliorez les opérations et contribuez à la prochaine étape de croissance d'une concession Ford primée dans une communauté en pleine expansion.

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Une vraie occasion de diriger et de faire évoluer le département

Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des pièces pour prendre en charge un département bien établi tout en contribuant à améliorer et moderniser nos opérations. Ce poste convient à une personne qui valorise les processus structurés, un excellent contrôle d'inventaire et une collaboration plus étroite avec le service.

Un poste conçu pour une personne qui veut avoir un réel impact

Vous intégrerez une opération déjà en place et veillerez à ce qu'elle continue de bien fonctionner tout en identifiant de meilleures façons de gérer l'inventaire, de soutenir les techniciens et d'améliorer l'exécution au quotidien.

C'est l'occasion de bâtir sur une base solide grâce à des systèmes plus efficaces, une meilleure responsabilisation et des résultats durables.

Concession établie Potentiel de croissance Primes à la performance

Vos responsabilités

Assurer la gestion quotidienne du département des pièces
Contrôler l'inventaire, incluant la rotation, l'obsolescence, les retours et les niveaux de stock
Maintenir l'exactitude des localisations de bacs et des processus de comptes cycliques
Soutenir l'efficacité du département du service et la productivité des techniciens
Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs
Suivre la performance et la rentabilité du département
Identifier des occasions d'améliorer les processus et l'efficacité

Le profil recherché

Expérience dans le domaine des pièces automobiles
L'expérience avec Ford est un atout, sans être obligatoire
Expérience antérieure en gestion ou en supervision dans un département des pièces
Excellente compréhension de la gestion d'inventaire et des indicateurs de performance
Personne organisée, structurée et attentive aux détails
Aisance à travailler avec des données et à prendre des décisions basées sur les chiffres
Esprit de collaboration avec les équipes des pièces et du service

La bonne personne saura

• Intégrer une opération existante et assurer sa stabilité

• Prendre le temps de comprendre les processus actuels avant d'apporter des changements

• Proposer des idées pour améliorer l'efficacité, l'organisation et la rentabilité

• Être ouverte à la responsabilisation et au suivi de la performance

• Donner l'exemple et contribuer à une culture d'équipe forte

Pourquoi vous joindre à nous

• Concession établie avec un volume constant

• Direction soutenante axée sur l'amélioration continue

• Possibilité d'avoir un impact réel sans perturber inutilement l'opération

• Environnement d'équipe stable avec potentiel de croissance à long terme

Rémunération

Salaire concurrentiel selon l'expérience avec primes liées aux résultats du département.

Prêt à postuler?

Si vous recherchez un poste où vous pourrez combiner rigueur opérationnelle et occasion concrète de faire progresser un département, nous voulons vous rencontrer.

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